Redovisa kunskaper inom områdena personalekonomiska kalkyler, Även konsekvenser och beräkning av resultateffekter vid investeringar och åtgärder inom
hur man gör beräkningar på företagets viktigaste resurs – medarbetarna. Inriktning och utgångspunkter gotland.se Mycket ansvarstagande personalekonomi .
Personalekonomi. Personalekonomi handlar bl a om att göra beräkningar på olika åtgärder som berör medarbetare i företag. Genom att detaljerat räkna på vad en timme kostar, går det att prissätta olika aktiviteter i verksamheten. Du får också kunskaper i hur du ska bedöma, presentera och argumentera för sådana åtgärder. - Personalekonomiska beräkningar är viktiga att för att uppmärksamma misshushållning samt vägledning inför beslut.
Kursen tar bland annat upp hur personalekonomiska beräkningar kan göras, tolkas och tillämpas som personalekonomiska beslutsunderlag. 5 dec 2016 I årsredovisningar, personalpolitiska riktlinjer och andra styrdokument kan man ofta läsa att personalen är organisationens viktigaste resurs. 9 jan 2015 Vilka personalekonomiska nyckeltal anses vara viktiga och och kan bestå dels av verbala beskrivningar, dels av beräkningar av kapital- och. personalekonomiska beräkningar avser de tillämpningar av ekonomiska på är att personalekonomiska beräkningar och kalkyler kan vara ett medel. 20 dec 2006 Personalekonomiska beräkningar syftar till att uttrycka komplicerade begrepp i kvantitativa monetära termer (Lazear, 2000).
25 jan 2012 Anders har skrivit flera böcker och är medförfattare till bl a "Personalekonomi idag", "Boken om nyckeltal", "Effektiv friskvård -- lönsammare
Inbunden bok. Uppsala Publishing House/Konsultförlaget. 2002.
Personalekonomi för ledare (PEL100) - 7.50 hp Kursen tar bland annat upp hur personalekonomiska beräkningar kan göras, tolkas och tillämpas som
Personalekonomiska beräkningar i granskningen avser dessa Nämnder/Förvaltningar med utgångspunkt i tillsvidareanställd personal som lämnar Borås Stad för andra arbetsgivare.
Hur strategier, framgångsfaktorer, prestationsmått, uppföljningar hänger ihop med organisationens vision. Personalekonomiska beräkningar syftar till bättre personalekonomi, dvs ett bättre nyttjande av den mänskliga resursen. En åtgärd som vid första
Personalekonomiska beräkningar - påverkar de?, Volume 1 Personalekonomiska institutets skriftserie, ISSN 1102-643X Skriftserie (Stockholms universitet. Personalekonomiska institutet) Authors: Ulf Johanson, Marianne Nilson: Publisher: Personalekonomiska Institutet, Stockholms Universitet, 1992: Original from: Cornell University: Digitized: Apr
ett optimalt sätt. Organisationer kan göra personalekonomiska beräkningar för att mäta det värde och kostnad som personalen skapar. Dessa beräkningar kan användas som vägledning vid beslutsfattande.
Ux jobb stockholm
personalekonomisk redovisning var även vid samma tid på gång men drevs inte igenom.
Forskningen berörde även värderingar av personaltillgångar.
Var ändrar man folkbokföringsadress
just vet
bilskatt nu
starta eget bidrag kvinnor
anställningsavtal mall visita
Idag använder de flesta organisationer någon form av personalbokslut där personalekonomiska beräkningar ligger till grund för att ta fram nyckeltal kring personalen (Johanson & Johrén, 2007
En enkätundersökning har gjorts för att fånga en totalbild över hur de som är berörda av 3-3-systemet upplever arbetssituationen i olika avseenden. Personalekonomiska beräkningar – Prognoser och lönsamhetsberäkningar Personprofilanalyser – Kartläggning av förmågor, styrkor och utvecklingsmöjligheter. Chefsomställningsprogram – Stöd i processen när chefsuppdraget skall avvecklas.
hur du arbetar med personalekonomi och det viktigaste inom arbetsmiljö. använda personalekonomiska beräkningar; förstå grundläggande arbetsmiljö och
Av de 3 168 medarbetare var 88 % tillsvidareanställda.
Sök. Sök. Senaste inläggen. Är du expert på Assessment? Vill du delta i ett forskningsprojekt? personalekonomiska beräkningar. Det finns dock ingen dokumenterad kunskap om hur arbetsmiljön och eventuella arbetsmiljöproblem påverkar de anställdas arbete och vilka ekonomiska effekter detta kan ha för verksamheten. Då de flesta studier idag handlar om arbetsmiljöns lönsamhet och inte om kostnaderna och konsekvenser för olika • förklara möjligheter och begränsningar för personalekonomiska beräkningar; • reflektera över möjligheter och hinder för personalekonomi som verktyg för verksamhetsutveckling.